Archewell Foundation milik Pangeran Harry dan Meghan Markle sedang mengalami perubahan signifikan, termasuk peralihan ke model “sponsor fiskal”, sekaligus menghadapi laporan pengurangan staf dan penurunan kontribusi keuangan. Restrukturisasi tersebut, yang diumumkan pada tanggal 19 Desember, bertujuan untuk menyederhanakan operasi dan memperluas dampak organisasi. Namun, langkah tersebut bertepatan dengan laporan PHK, termasuk Kristen Slevin, direktur program dan operasi, yang mendapat gaji $146.000.
Perubahan Operasional dan Pengurangan Staf
Archewell sekarang akan beroperasi sebagai Archewell Philanthropies, mengandalkan model sponsor fiskal untuk mengurangi biaya administrasi. Menurut juru bicaranya, transisi ini akan memberikan fleksibilitas yang lebih besar dan memaksimalkan jangkauan yayasan. Meskipun ada komitmen untuk mempertahankan tim yang sama, berbagai sumber mengonfirmasi telah terjadi pengurangan staf. Seorang perwakilan pada awalnya membantah pemotongan tersebut, kemudian mengakui bahwa “beberapa pengurangan staf tidak dapat dihindari,” khususnya dalam peran administratif. Jumlah pasti karyawan yang terkena dampak masih belum diungkapkan.
Kinerja Keuangan dan Prospek Masa Depan
Pengungkapan keuangan mengungkapkan tren yang memprihatinkan: Archewell menghabiskan $5,1 juta pada tahun 2024 sementara hanya menerima sumbangan sebesar $2,1 juta. Kesenjangan ini menimbulkan pertanyaan tentang keberlanjutan jangka panjang yayasan tersebut, terutama karena Pangeran Harry dan Meghan Markle menghadapi tekanan keuangan lainnya. Kesepakatan senilai $100 juta dengan Netflix akan berakhir tahun ini, sehingga menambah ketidakpastian pada aliran pendapatan mereka.
Konteks dan Implikasi
Tantangan restrukturisasi dan keuangan yang dihadapi Archewell mencerminkan tren yang lebih luas dalam filantropi selebriti. Yayasan-yayasan terkemuka sering kali kesulitan mempertahankan konsistensi pendanaan dan efisiensi operasional. Ketergantungan pada model sponsor fiskal menunjukkan bahwa Archewell mungkin mencari dukungan keuangan yang lebih stabil dari organisasi-organisasi yang sudah mapan. Pergantian staf yang cepat, seperti dilansir sumber kerajaan, menunjukkan potensi lingkungan kerja yang tidak stabil dan menimbulkan pertanyaan tentang stabilitas internal organisasi.
Pada akhirnya, kemampuan Archewell untuk mempertahankan upaya filantropisnya bergantung pada perolehan pendanaan yang konsisten dan stabilisasi operasi internalnya. Tahun mendatang akan menjadi tahun yang penting bagi yayasan ini dalam menavigasi kesepakatan yang akan berakhir dan beradaptasi dengan struktur operasional barunya.
