Ситуація: у матусі немає помічників, які могли б на кілька днів взяти на себе турботу про выздоравливающем дитині, як їй бути? На роботі чекають, і невихід може обернутися звільненням. Так, є Трудовий кодекс, який захищає права працівників. Але іноді роботодавці ігнорують цей документ і офіційного оформлення воліють «сіру» схему.
Читайте також:Лікарняний по догляду за дитиною – як видається та оплачується
Тому матуся і задає питання – працювати або доглядати за дитиною, яка ще остаточно не відновився після хвороби.
Повели б дитину в садок, якщо пару днів температура була до 37,5 і кашель з нежиттю, а тепер тільки кашель і соплі залишилися? Кашель не сильний і не часто, він від сопель. P. S. На роботу треба виходити, – розповідає Надія.
Більшість матусь були одностайні у думці – дитини з таким станом здоров’я в дитячий сад не можна вести:
Не повела б. В першу чергу можна зробити гірше своїй дитині, який сам не долечен, а в сад приведуть якогось хворого «Васю». І Ви отримаєте ввечері дитини з температурою 40. (Віра Павлова)
Немає.1)дитина ще не перехворів і він заразний.2)дитина хворіє, йому погано, йому відлежатися.3)на ослаблений організм підхопити може ще що-небудь або ускладнення. (Semya Knyazya)
Ось коли перестануть хворих дітей водити в садочок, може там і болячок поменше стане. Звичайно ж, немає. Дитина хворіє. Який сад? (Наталія)
Читайте також:Лікар пояснює: чому виникає підвищена температура без інших симптомів
В якості рішення пропонували знайти сусідку, яка погодилася б посидіти з дитиною, поки мама на роботі. Однак були і ті мами, яких недавня підвищена температура у дитини, а також недолікований кашель і нежить не збентежили.
Ці симптоми не є хворобою. Якщо дитина себе нормально почуває і хрипів немає, то відвела б. (ЛюсьКа)
Якщо підлога групи з соплями, а моїй дитині не доставляє незручностей кашель або соплі то я поведу. Не бачу сенсу стерилізувати дитини вдома. Нормальний імунітет з нежиттю впорається за тиждень, з кашлем за два. (МамаСвета)
Як ви вчините в даній ситуації?
